灵活用工平台是一种新型就业模式，其目标是降低企业用工成本，同时拓宽个人就业选择。
企业通过灵活用工平台可以有效降低用工成本。例如，一些企业会根据用人需求的波峰波谷灵活雇佣人才，避免在旺季出现劳动力过剩，在淡季又缺乏人员的情况。企业与灵活用工人员可以采取非全日制用工形式，降低用工风险和用工成本，并能解决企业经济下行、业务前景不明、三期员工离岗、突发性岗位空缺、季节性、临时性用工需求等问题。此外，企业还可以选择使用服务外包服务，由灵活用工平台直接承揽运空企业的服务/劳务，也能有效地降低人力成本。
对于个人而言，灵活用工平台拓宽了他们的就业选择。例如，一些人可能只需要工作一段时间来补充收入，或者在某一领域有特殊技能或经验，但又不愿意长期被束缚在一个企业内。灵活用工平台则可以为他们提供这样的机会，让他们可以根据自己的时间和技能来工作，提高了就业竞争力。同时，通过灵活用工平台，个人也可以选择与企业签订服务协议，由平台承接安装业务，企业每月将安装费支付给平台，再由安装总负责人发放给雇佣人员，平台开票并代扣代缴总负责人税费，从而获得稳定的收入来源。
总的来说，灵活用工平台不仅可以降低企业用工成本，还可以拓宽个人的就业选择，提高就业灵活性，在未来成为更主流的用工形式。