众所周知，许多企业喜欢招聘一些兼职工作，尤其是在工厂他们会在旺季招聘很多的临时工。然而实际上很多企业不仅采用传统的就业模式，而且将其与灵活就业相结合，寻找一些灵活的就业平台进行合作。什么是灵活就业？灵活就业平台有什么好处？以下是小编带你了解的内容。
灵活就业是什么？
简而言之，灵活就业是指企业将一些基本职位的业务转移到第三方平台。通过灵活的就业模式，企业可以在一定程度上减轻管理压力，降低劳动力成本，有助于缓解劳动力成本的压力。
灵活就业平台是连接就业公司和灵活就业人员的平台。企业向平台发布任务，然后将平台分包给个人。普通平台将有资格委托征收。比如京灵财税就是将企业与灵活就业人员联系起来，通过“企业+平台+用户”的模式，可以降低就业成本，提高人员匹配效率，降低就业风险，降低成本和效率。如果平台提供的个人所得税支付功能也解决了个人工作者面临的个人所得税合规问题。
灵活的就业形式是什么？
伴随着企业的可持续发展，灵活就业模式的出现已经成为越来越多的新选择。灵活就业主要包括劳务派遣、兼职、业务外包、退休人员、兼职和实习生。
灵活就业平台的优势是什么？
对于企业来说，就业已经成为一件非常麻烦的事情，灵活就业可以有效解决这个问题。采用短期就业和项目就业，取代传统的固定就业形式，以较低的成本招聘所需人才。这一模式使彼此的关系更加灵活，能够降低企业的就业风险和就业成本